HR Adviseur
|
|
Mede dankzij jou maken onze klanten optimaal gebruik van financiële regelingen op het gebied van HR. Je draagt eraan bij dat organisaties voldoende nieuwe medewerkers kunnen aantrekken en huidige medewerkers behouden/extra kunnen investeren in nieuwe en huidige medewerkers.
En met impact bedoelen we ook echt dat je het verschil gaat maken voor organisaties. We kennen in Nederland veel (financiële) regelingen om werkgevers te ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan tegemoetkomingen voor oudere medewerkers, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of mensen met een uitkeringsverleden.
OAZ ondersteunt werkgevers door advies te geven over de mogelijkheden. En het blijft niet alleen bij advies; we helpen ze ook met de uitvoering.
Jij mag je tanden zetten in onze Instroom-dienstverlening. Dat houdt in dat je bekijkt wat de mogelijkheden voor onze klanten zijn binnen een aantal regelingen die jij tot in detail leert kennen. Een collega van de buitendienst zorgt voor het klantcontact en dat jij alle informatie krijgt die je nodig hebt. Zodra je een positief advies kan uitbrengen:
Een afwisselende baan dus, want door allerlei maatschappelijke en politieke ontwikkelingen wijzigt er regelmatig iets in de regelingen, loopt er een regeling af of komt er een nieuwe regeling bij. Jij zorgt ervoor dat je hier continu van op de hoogte bent. Al hoef je dat niet alleen te doen! Je doet dit samen met andere Adviseurs, Specialisten en de Productmanager.
Met jouw team zorg je dat we alle klanten optimaal bedienen, zoals afgesproken in het contract. Vanwege strakke deadlines van subsidie/geldverstrekkers werk je regelmatig onder tijdsdruk, zorg je ervoor dat je alle informatie van jouw verschillende klanten gekregen hebt en dien je tijdig en volledig de aanvragen en eindverantwoording in.
We zijn blij met jouw inzet voor onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op:
We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega’s zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in.
We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?
Jij brengt een positieve mindset mee en inspireert anderen met je ambities en gedrevenheid. Je bent een goede planner en laat je dan ook niet gek maken door deadlines. Ook heb je:
Na je inwerkperiode op kantoor werk je in elk geval 1 dag per week op kantoor en 1 dag per week thuis. Zo kun je je even focussen thuis of koffiedrinken met een collega om even te sparren. Je deelt dit zelf flexibel in.
Vanuit OAZ ondersteunen we organisaties bij subsidieaanvragen en kostenbesparingen op HR-gebied. We openen de deur naar subsidies en doen onderzoek naar besparingsmogelijkheden. Onze klanten kunnen rekenen op onze sterke ondersteuning bij het aanvragen, administreren en beheren van de verschillende mogelijkheden.
Wij houden van innovatie, dus luisteren we naar onze klanten, de markt en onze collega’s. We leggen verbindingen tussen wensen en (nieuwe) mogelijkheden en ontwikkelen zo onze producten en diensten. Ook jouw ontwikkeling speelt een belangrijke rol in dit geheel, daarom investeren we graag in jou, zodat jij je volle potentieel kunt benutten. Zo maken we als team mogelijk dat onze klanten kunnen doen waar zij goed in zijn!
Geeft het jou een kik om voor onze klanten zoveel mogelijk subsidie bij elkaar te krijgen? Reageer dan meteen! Stuur ons je cv en motivatie via sollicitatie@oaz.nl, ter attentie van Sanne Gorsse.
Heb je eerst nog een vraag? Bel dan met Sanne via 088 5600700. De koffie staat klaar!
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure. Wij vragen de VOG bij indiensttreding voor je aan in de digitale omgeving van de overheid.
De werving en selectie voor deze vacature houden wij graag in eigen handen.
Specialist No-risk bij team Instroom
“Ik werk nu 14 jaar bij OAZ, een fijne organisatie waarin ik mij in mijn eigen tempo heb kunnen ontwikkelen. Als onderdeel van een dynamisch team heb ik mij kunnen specialiseren in No-Risk en werk ik nauw samen met mijn collega’s van de buitendienst om onze klanten zoveel mogelijk te ontzorgen.”
Je stuurt ons je motivatie en CV.
We leren elkaar kennen tijdens ons eerste gesprek.
De eerste klik is daar, tijd om elkaar nóg beter te leren kennen.
Een match! Jij wordt onderdeel van ons team!
neem contact op met Zaura